17 Tandems nahmen am 27. Mai 2014 im Gewandhaus Bautzen am Auftaktworkshop „Mentoring für weibliche Fach- und Führungskräfte in der Lausitz“ teil. Bis Dezember 2014 werden sie sich in einem für jedes Tandem individuell gestalteten Mentoringprozess darüber austauschen, wie berufliche Aufstiegschancen bzw. welche begleitenden Unterstützungsmechanismen für junge Frauen im konkreten Fall genutzt werden können.

Das Projekt war zu Beginn als Mentoring für Rückkehrerinnen konzipiert. Im Verlauf der Akquise hat sich herausgestellt, dass junge Frauen, die bereits in der Region leben und arbeiten sowie berufliche Führungspositionen anstreben, durchaus an Wegzug aus der Region denken, weil der berufliche Aufstieg in Führungspositionen nicht umsetzbar scheint oder tatsächlich ist. Somit wurde der Kreis der Zielgruppe auf die interessierten jungen Frauen erweitert, die aus der Region abzuwandern drohen.